ANALISIS ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRESS KERJA PERAWAT SEBAGAI PETUGAS GUGUS COVID-19
Article Sidebar
-
Stres Kerja, Perawat, Covid-19.
Abstract
Stres kerja merupakan reaksi seseorang terhadap suatu tekanan atau tuntutan yang berlebihan di tempat kerja. Profesi perawat merupakan tenaga kesehatan yang menjadi garda terdepan dalam penanganan Covid-19 sehingga profesi perawat memiliki resiko tinggi terjadinya stress kerja. Pada penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi stress kerja perawat sebagai petugas gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analisis. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampe lsebanyak 14 responden. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 13 responden (92,9%) perawat petugas gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang berada pada tingkat stress kerja sedang namun masih bisa diatasi apabila ada manajemen stress yang baik. Faktor-faktor yang dominan menyebabkan stress kerja perawat petugas gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang adalah sumber instrinsik dari pekerjaan. Indikator dominan yang menyebabkan stress kerja perawat petugas gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang adalah petugas merasa kesehatan dan keselamatan kerja terancam dalam bertugas. Penelitian ini merekomendasikan untuk dilakukan manajemen stres yang efektif untuk menurunkan stress kerja pada perawat berupa self efficacy, teknik relaksasi, dan lain sebagainya serta perlu dilakukan penelitian lebih lanjut tentang faktor yang mempengaruhi stress kerja pada perawat terutama dimasa pandemi Covid-19. Penelitian ini dapat menjadi sumber informasi untuk mengembangkan manajemen stress kerja perawat di Puskesmas.
References
Akbar, M., Juliani, A., & Arni. (2021). Stres Kerja pada Perawat Covid-19 di Rumah Sakit Pelamonia Kota Makassar Work Stress for Covid-19 Nurses at Pelamonia Hospital Makassar City Muhammad Akbar Salcha, Arni Juliani, Arni. 4(1), 123–131. https://doi.org/10.36566/mjph/Vol4.Iss1/246
Andriani, F. (2012). Analisis Tingkat Stress Kerja Karyawan Non Manajerial Pada Pt Astrazeneca Indonesia. Malang:UMM Press.
Astuti, J. T., & Suyanto, S. (2020). Implikasi Manajemen Keperawatan Dalam Penanganan Pasien Corona Virus Disease 19 (Covid-19): Literatur Review. Medica Hospitalia?: Journal of Clinical Medicine, 7(1A), 288–297. https://doi.org/10.36408/mhjcm.v7i1a.465
Astuti, S. (2012). Hubungan Beban Kerja Dan Kondisi Penyakit Dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana Di Intensive Care Unit (ICU) RSUD Polewali Mandar. Skripsi Fakultas Ilmu Kesehatan UIN Alauddin Makassar.
Astuti, S. D. N. (2012). Hubungan Beban Kerja Dan Kondisi Penyakit Dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana Di Intensive Care Unit (ICU) RSUD Polewali Mandar., 32.
Atmaji, L. (2011). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat.
Fadli, F., Safruddin, S., Ahmad, A. S., Sumbara, S., & Baharuddin, R. (2020). Faktor yang Mempengaruhi Kecemasan pada Tenaga Kesehatan Dalam Upaya Pencegahan Covid-19. Jurnal Pendidikan Keperawatan Indonesia, 6(1), 57–65. https://doi.org/10.17509/jpki.v6i1.24546
Jembarawati, O. (2020). Stres dan Dukungan Sosial pada Perawat, Dokter dan Tenaga Kesehatan pada Masa Pandemi Covid-19. PSISULA: Prosiding Berkala Psikologi, 2(November), 292–299.
Jusnimar. (2012). Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat INTENSIVE CARE UNIT (ICU) Di Rumah Sakit Kanker Dharmais, 1–67. Retrieved from http://lib.ui.ac.id/file?file=pdf/abstrak-20311866.pdf
Kang, L., Li, Y., Hu, S., Chen, M., Yang, C., Yang, B. X., Wang, Y., Hu, J., Lai, J., Ma, X., Chen, J., Guan, L., Wang, G., Ma, H., & Liu, Z. (2020). The mental health of medical workers in Wuhan, China dealing with the 2019 novel coronavirus. The Lancet Psychiatry, 7(3), e14. https://doi.org/10.1016/S2215-0366(20)30047-X
Kusumaningsih, D., Gunawan, M. R., Zainaro, M. A., & Widiyanti, T. (2020). Hubungan Beban Kerja Fisik Dan Mental Perawat Dengan Penerapan Pasien Safety Pada Masa Pandemi Covid 19 Di Upt Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Pesawaran. Indonesian Jurnal of Health Development, 2(2), 108–118. Retrieved from https://ijhd.upnvj.ac.id/index.php/ijhd/article/view/93
Manaf, I. R., Simanjorang, A., & Asriwati. (2019). Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja Perawat Puskesmas di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Simeulue Tahun 2019. Jurnal Kesehatan Cehadum, 1(4), 2–31.
Martina, A. (2012). Gambaran Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap RSPG Cisarua Bogor. Skripsi Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Pouralizadeh, M., Bostani, Z., Maroufizadeh, S., Ghanbari, A., Khoshbakht, M., Alavi, S. A., & Ashrafi, S. (2020). Anxiety and depression and the related factors in nurses of Guilan University of Medical Sciences hospitals during COVID-19: A web-based cross-sectional study. International Journal of Africa Nursing Sciences, 13(3), 365–374. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2020.100233
Rahma, Y. (2021). Gambaran Tingkat Kecemasan Perawat yang Mempunyai Lansia di Masa Pandemi COVID-19 di RSUP Dr. M.Djamil Padang Tahun 2020. Journal of Nursing Andalas University, 1–98.
Soleha, S. (2021). Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan Di Masa Pandemi Covid-19 Di Masa Pandemi Covid-19. 1–28.
Yoga, R. D. (2014). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadasp Kinerja Perawat.
Yunere, F., & Yaslina, Y. (2020). Hubungan Stigma Dengan Kecemasan Perawat Dalam Menghadapi Pandemi Covid-19. Prosiding Seminar Kesehatan Perintis, 3(1), 1–7.